[소비자경제] 이동윤 기자 = 농협이 인공지능(AI)을 단순한 업무 도구가 아닌 경영 의사결정의 파트너로 활용하기 위해 경영진부터 AI 역량 강화에 나섰다. 빠르게 변화하는 AI 기술을 경영 현안과 실제 업무에 접목하고, 이를 범농협의 조직 변화와 농업·농촌의 경쟁력 강화로 연결한다는 구상이다.

농협중앙회는 3일 서울 중구 본관에서 범농협 임원과 집행간부를 대상으로 "경영진 AI 아카데미" 1차 교육을 실시했다고 밝혔다.

이날 교육은 생성형 AI와 AI 에이전트 최신 동향을 비롯해 국내외 기업의 AI 활용 사례, AI를 활용한 의사결정 등을 중심으로 진행됐다. AI 기술 자체를 이해하는 수준에 머물지 않고 경영진이 실제 경영 현안과 업무 과정에서 AI를 활용할 수 있는 역량을 갖추는 데 교육의 초점을 맞췄다.

"AI, 경영 파트너로"...경영진 활용 역량 강화

농협이 경영진을 대상으로 AI 교육에 나선 것은 조직의 AX(AI Transformation) 전환을 이끌기 위해서는 의사결정을 담당하는 경영진의 이해와 활용 능력이 중요하다는 판단에서다. 생성형 AI와 AI 에이전트가 자료 분석과 문서 작성 등을 넘어 기업의 의사결정과 업무 프로세스 개선에 활용되면서 경영진의 AI 역량 역시 기업 경쟁력을 좌우하는 요소로 자리 잡고 있다.

농협은 이번 교육을 통해 경영진이 AI를 의사결정과 업무 혁신을 지원하는 파트너로 활용하도록 지원한다. "경영진 AI 아카데미"는 총 2차례에 걸쳐 진행된다.

경영진 교육에 이어 전 직원을 대상으로 한 AI 교육도 지속적으로 실시한다. 경영진이 조직의 변화를 이끌고 직원들이 실제 업무에서 AI를 활용하는 구조를 만들어 범농협 전반에 AI 활용 문화를 확산한다는 계획이다.

경영진 넘어 전 직원으로...범농협 AI 활용 문화 확산

농협은 AI 활용 역량을 농업·농촌의 미래 경쟁력 강화와도 연결한다. 새로운 기술을 도입하는 것 자체보다 AI를 경영과 현장 업무에서 얼마나 효과적으로 활용하는지가 AX 경쟁력을 결정한다는 판단이다.

박서홍 농협중앙회 부회장은 "AX 경쟁력은 새로운 기술을 도입하는 데 그치지 않고 이를 경영과 업무에 얼마나 효과적으로 활용하느냐에 달려 있다"며 "경영진부터 AI에 대한 이해와 활용 역량을 높여 조직의 변화를 이끌고, 이를 농업·농촌의 미래 경쟁력을 높이는 혁신으로 이어가겠다"고 말했다.

농협은 경영진과 직원의 AI 활용 역량을 단계적으로 높여 AI가 특정 부서나 일부 업무에 한정된 기술이 아니라 조직 전반의 의사결정과 업무 효율을 지원하는 도구로 자리 잡도록 한다는 구상이다. 이를 통해 범농협의 AX 전환 역량을 높이는 동시에 농업·농촌 현장에서 새로운 가치를 만들어낼 수 있는 기반을 넓혀갈 계획이다.

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