[소비자경제] 이동윤 기자 = 500조원대로 성장한 퇴직연금 시장을 놓고 한화 금융계열 4개사가 보험·증권·자산운용의 전문성을 결집해 공동 대응에 나섰다.

한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용은 지난 30일 서울 여의도 63빌딩에서 '한화금융 퇴직연금 2030+ VISION 선포식'을 개최했다고 2일 밝혔다. 행사에는 각 사 대표이사를 비롯한 임직원 140여명이 참석해 퇴직연금 시장의 제도 변화와 미래 사업 방향을 공유했다.

이번 행사는 퇴직연금 시장의 제도적 변화가 구체화되는 시점에 열렸다. 정부가 지난 29일 퇴직급여 사외적립 의무화와 기금형 퇴직연금 활성화 등을 담은 '퇴직연금 기능강화 방안'을 발표하면서 금융회사들의 전문 운용역량과 상품·서비스 경쟁력이 더욱 중요해지고 있기 때문이다.

500조원대 퇴직연금 '새판'...한화 금융 4사 역량 결집

정부가 기금형 퇴직연금 도입과 기존 계약형 제도 개선을 함께 추진하면서 퇴직연금 시장의 경쟁 구도에도 변화가 예상된다. 특히 가입자의 장기적인 노후자산을 운용해야 하는 만큼 수익률뿐 아니라 운용 전문성, 지배구조, 내부통제, 상품 경쟁력 등이 금융회사의 핵심 역량으로 떠오르고 있다.

한화금융은 이러한 변화에 대응하기 위해 전문 운용역량 강화와 건전한 지배구조·내부통제 체계 확립, 상품·서비스·디지털 경쟁력 제고를 주요 추진 방향으로 제시했다.

기금형 퇴직연금 도입에 필요한 전문성과 관리 역량을 확보하는 동시에 기존 확정기여형(DC)과 개인형퇴직연금(IRP) 시장에서도 고객의 다양한 노후자산 관리 수요에 대응한다는 구상이다.

보험과 증권, 자산운용 등 각 계열사가 보유한 전문성을 활용해 퇴직연금의 적립과 운용, 자산관리 전반에서 경쟁력을 높이는 데 초점을 맞춘다.

기금형 대비 운용·거버넌스 강화...WTW 협업 사례 공유

한화금융은 선포식에서 그동안 진행해 온 기금형 퇴직연금 준비 과정도 공유했다. '한국 기금형 모델의 방향성 및 준비 과정'을 주제로 전문 운용역량과 거버넌스 확보 방향을 소개하고 영국 WTW와의 협업 사례도 참석자들과 공유했다.

퇴직연금 추진 경과 보고를 통해서는 각 계열사의 사업 현황과 주요 개선 사항을 점검했다. 기금형 퇴직연금 제도 변화에 대응할 수 있는 관리체계를 구축하면서 각 사가 보유한 상품과 운용, 고객관리 역량을 어떻게 결합할지도 살폈다.

이날 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장은 '퇴직연금의 미래와 금융회사의 역할'을 주제로 특별강연을 진행했다.

권 전 위원장은 "기금형 퇴직연금 시대에는 가입자의 장기 이익을 최우선으로 하는 투명한 지배구조와 수탁자 책임을 확립하고, 생애주기에 맞는 연금 솔루션을 제공하는 것이 중요하다"며 "한화금융이 이러한 변화를 선도해 나가길 기대한다"고 말했다.

"고객 장기 이익이 최우선"...상품·서비스·디지털 경쟁력 높인다

한화금융은 퇴직연금 시장의 변화에 맞춰 단순한 상품 공급을 넘어 고객의 생애주기에 따른 노후자산 관리 역량을 강화하는 데 초점을 맞출 계획이다. 전문적인 자산운용과 체계적인 관리 시스템을 토대로 상품과 서비스, 디지털 영역의 경쟁력을 함께 높인다는 전략이다.

특히 기금형 퇴직연금에 필요한 전문 운용체계와 거버넌스를 준비하는 동시에 DC·IRP 가입자에게도 다양한 자산관리 솔루션을 제공해 장기적인 고객 이익을 높이는 데 역량을 집중한다.

이경근 한화생명 대표이사는 "이번 선포식은 퇴직연금 시장의 변화에 맞춰 한화금융 각사가 지향해야 할 방향을 공유하고, 미래 사업을 위한 준비 과제를 점검하는 자리"라며 "앞으로도 고객의 장기적인 이익을 최우선 가치로 삼고, 각 사의 전문성을 지속적으로 높여 고객이 믿고 맡길 수 있는 퇴직연금 서비스를 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.

npce@dailycnc.com