만45세 이상 직원 대상 2주간 명예퇴직 실시
정규직 직원 6700여명 중 2700여명 해당
5년전 4배 달하는 천명에 달할 것으로 예상
[천지일보=유영선 기자] 정부의 탈원전 정책 직격탄을 맞은 두산중공업이 대규모 인력 구조조정에 돌입한다.
19일 업계에 따르면 두산중공업은 전날 기술직과 사무직을 포함한 만 45세(1975년생) 이상 직원을 대상으로 2월 20일부터 3월 4일까지 2주간 명예퇴직 신청을 받는다고 사내에 공지했다.
이로써 두산중공업은 지난 2014년 창원과 서울에 근무하는 52세 이상 사무직을 대상으로 희망퇴직을 실시한 이래 약 6년 만에 대규모 구조조정에 나선다.
당시 두산중공업은 창원 본사와 서울사무소에서 근무하는 52세 이상 사무직 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시해 약 절반인 200여명이 회사를 떠났다. 번 구조조정 규모는 5년 전의 4배에 달하는 약 1000명에 달할 것이라는 전망도 나온다. 전체 정규직 직원 6700명 중 대상자는 2700명 정도다.
명예퇴직자에게는 법정 퇴직금 외에 근속 연수에 따라 최대 24개월치 임금(월급)을 지급하며, 20년차 이상 직원에게는 위로금 5000만원을 추가 지급한다. 최대 4년 간 자녀 학자금과 경조사, 건강검진도 지원할 계획이다.
두산중공업은 2014년 이후 6년 연속으로 당기순손실을 기록하는 등 경영난에 시달리고 있다. 특히 최근 들어 정부의 탈원전 정책으로 원전 주기기를 생산하는 두산중공업의 사업에 큰 타격이 있었던 것으로 보인다.
두산중공업은 “최근 수년간 세계 발전시장의 침체가 이어지면서 글로벌 업체들이 경영상 어려움을 겪고 있는 가운데, 국내 시장의 불확실성도 상존해 우리 역시 어려움을 겪었다”며 “이런 사업 환경을 타개하기 위해 글로벌 에너지시장 추세에 맞춰 가스터빈 국산화, 풍력발전, 수소연료전지 등으로 사업을 다각화하고 신기술 개발, 재무구조개선 등 다양한 노력을 강구하고 있다”고 설명했다.