지난해 상장사 10곳 중 1곳(11.2%, 210개사)은 직원 수 뿐만 아니라 매출액과 영업이익도 동시에 감소한 ‘3중고’를 겪은 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(이하 전경련)가 2018~2021년 기준 비금융업 코스피·코스닥 상장사 1,874개사의 직원 규모를 조사한 결과, 이 같이 나타났다고 17일 밝혔다. 그 비중은 코스닥 상장사(12.1%, 143개사)가 코스피 상장사(9.6%, 67개사)보다 높았다.
지난해 기준 상장사 10곳 중 4곳(43.1%, 808개사)은 전년도에 비해 직원 수가 줄어든 것으로 나타났다. 직원이 감소한 기업의 비중은 코스닥 시장이 코스피 시장보다 다소 높은 것으로 나타났다. 지난해 직원 수가 감소한 기업은 코스피 시장의 경우 조사대상 696개사 중 294개사(42.2%)였고, 코스닥 시장은 조사대상 1,178개사 중 514개사(43.6%)였다.
지난 3개년(2019~2021년) 직원 감소 상장사 규모를 분석한 결과, 2021년 직원 감소 상장사 비중은 43.1%(808개사)로 2020년 52.0%(974개사)보다 8.9%p(166개사↓) 감소한 것으로 나타났다. 2019년 44.3%(830개사)과 비교해 봤을 때는 1.2%p(22개사↓) 적었다. 전경련은 “지난해 직원 감소 상장사 규모가 2020년도에 비해 줄어든 것은 코로나19로 억눌렸던 수요 분출에 따른 기저효과, 비대면 업종 호황 등 실적 개선의 영향”이라고 분석했다.
하지만, 전체 상장사 직원 수를 보면 여전히 코로나19 팬데믹 이전 수준을 회복하지 못한 것으로 나타났다. 지난해 상장사 직원 수는 148.3만명으로 2020년(146.9만명)보다는 1.4만명 늘었지만, 2019년(149.7만명)보다는 1.4만명 적은 수준이었다.
상장사 10곳 중 3곳(26.7%, 500개사)은 코로나19 본격 확산 이후 2년(2020~2021년) 연속으로 직원 수가 줄었고, 그 비중은 코스피 상장사(29.0%, 202개사)가 코스닥 상장사(25.3%, 298개사)보다 높은 것으로 나타났다. 2년 연속 직원이 감소한 상장사 500개사의 직원 수는 2021년 기준 43.6만명으로 코로나19 이전인 2019년(50.8만명)에 비해 7.2만명 감소한 수준이다.